Introduction

Le burn-out professionnel est considéré comme un syndrome lié à un stress chronique vécu au travail : surcharge de travail, manque de reconnaissance, conflits de valeur, etc. Les personnes qui présentent cette problématique ont l’impression d’être vidé de toutes ressources tout en développant une vision négative de leurs collègues, de leur travail. Ce dernier devient envahissant et affecte de nombreux domaines de la vie quotidienne et provoque des symptômes tant physiques (maux de dos, de tête, trouble du sommeil, etc.) que psychiques (baisse de confiance en soi, troubles anxieux, affects dépressifs, tristesse etc.) pouvant entrainer un isolement et un repli sur soi. Les effets de ce syndrome sont donc identifiables sur le plan émotionnel, somatique, cognitif et comportemental. 

Objectifs

Cette formation, qui se veut active et participative, a pour but la compréhension théorique, l’évaluation, la prise en charge thérapeutique et la remise au travail des personnes souffrant de burnout professionnel.